Der mutmaßliche Anschlag bei einer Verdi-Veranstaltung in München hat landesweit Entsetzen ausgelöst, insbesondere in Sachsen. In Leipzig, wo am Tag vor dem Vorfall Gewerkschaften zu Demonstrationen aufgerufen hatten, spüren die Menschen die Nachwirkungen des Vorfalls. Organisatoren von Demos in Leipzig berichten von einem veränderten Sicherheitsgefühl für die bevorstehenden Kundgebungen, nachdem die unsichere Lage in München bekannt wurde. Der Zeitpunkt des Anschlags, der nur eine Nacht nach den Warnstreiks am Mittwoch in Leipzig stattfand, wirft große Fragen auf.
Bayerns Innenminister Joachim Herrmann (CSU) äußerte die Vermutung, dass der Täter die Demonstration in München zufällig auswählte. Dieser Vorfall lässt die Menschen in Leipzig nicht los; der Gedanke, dass Ähnliches auch dort hätte passieren können, nagt an den Gemütern. Verdi-Sekretärin Lena Kirschenmann zeigte sich betroffen und sprach ihre Gedanken den unmittelbar Betroffenen in München aus. Sie wies darauf hin, dass man nun auf Erkenntnisse aus München warte, um Schlüsse für zukünftige Kundgebungen zu ziehen.
Reaktionen auf den Anschlag
Um denjenigen zu zeigen, die in München betroffen sind, Solidarität zu bekunden, wurde eine Versammlung für Freitag um 15 Uhr auf dem Burgplatz in Leipzig geplant. Diese Reaktion verdeutlicht nicht nur die Verbundenheit der Gewerkschaftsmitglieder untereinander, sondern zeigt auch, wie wichtig es ist, in Krisenzeiten zusammenzustehen.
Parallel zu den Geschehnissen in München und Leipzig hat Verdi auch in Freising Vorwürfe gegen die Flughafen München GmbH (FMG) erhoben. Am Freitag wurden mehrere Verdi-Vertrauensleute im Terminal 1 von Beamten der Bundespolizei und der FMG-Konzernsicherheit des Geländes verwiesen. Die Gewerkschaft gibt an, sie seien auf dem Weg in Aufenthaltsräume gewesen, um über die aktuelle Tarifrunde zu informieren. Die Maßnahme wurde als Behinderung der Gewerkschaftsarbeit wahrgenommen.
Kampagne für bessere Arbeitsbedingungen
Verdi hatte am Flughafen München eine Streikaktion ins Leben gerufen. Von 80 aufgerufenen Mitarbeitenden nahmen 56 am Streik teil, was die Ernsthaftigkeit der Forderungen unterstreicht. Verdi verfolgt das Ziel einer Gehaltserhöhung von 8% oder mindestens 350 Euro sowie Zuschläge für belastende Arbeiten. Diese Forderungen sind insbesondere wichtig, da viele Jobs am Flughafen nur knapp über dem Mindestlohn liegen.
Der erste Verhandlungstag der Tarifrunde im öffentlichen Dienst fand bereits am 24. Januar in Potsdam statt. In der gesamten Branche, zu der etwa 9000 Beschäftigte am Flughafen München zählen, wird es wichtig sein, die anhaltenden Herausforderungen in einem sich stark verändernden Arbeitsumfeld zu berücksichtigen. Verdi-Sprecher Winderl kritisierte besonders die ungleiche Behandlung, da Vertrauensleute der FMG ohne Einschränkungen mit Angestellten auf dem Vorfeld kommunizieren konnten.
Rechtlicher Rahmen des Streiks
Das Streikrecht in Deutschland ist im Grundgesetz verankert, wenn auch die Details des Arbeitskampfes nicht explizit geregelt sind. Artikel 9 Absatz 3 des Grundgesetzes gewährleistet die Koalitionsfreiheit, was bedeutet, dass Gewerkschaften und Arbeitgeberverbände zur Wahrung ihrer Interessen ihre eigenen Vereinigungen bilden dürfen. Der rechtliche Rahmen, welcher den unternehmerischen Handlungsspielraum und die Rechte der Beschäftigten definiert, ist in den Entscheidungen des Bundesarbeitsgerichts gewachsen und bietet nicht nur die Grundlage für Streiks, sondern auch für das gesamte Gewerkschaftswesen.
In Anbetracht dieser relevanten Aspekte zeigen die aktuellen Geschehnisse, wie wichtig es ist, das eingesetzte System der Tarifautonomie zu schützen und zu erhalten. Der Streik wird als das wesentlichste Mittel der Arbeitnehmer zur Durchsetzung ihrer Ansprüche angesehen und ist auch für die Aufrechterhaltung des sozialen Friedens in Deutschland von großer Relevanz.
Die Ereignisse in München und Leipzig verdeutlichen die Herausforderungen, mit denen Gewerkschaften konfrontiert sind. In Zeiten, in denen sowohl soziale wie politische Spannungen bestehen, bleibt die Frage, wie man die Sicherheit und die Rechte der Arbeitnehmer in Einklang bringen kann.