Der 66-jährige Frauenarzt Matthias Becker aus Sigmaringen steht vor einer großen Herausforderung: Die Suche nach einem Nachfolger für seine seit 31 Jahren geführte Praxis gestaltet sich als schwierig. Becker plant, mit 68 in den Ruhestand zu gehen, ein Vorhaben, das er bereits seit 40 Jahren angekündigt hat. Trotz intensiver Bemühungen konnte er bisher keinen vielversprechenden Interessenten finden. In der Hoffnung, eine geeignete Nachfolgerin oder einen Nachfolger zu sichern, hat Becker seine Öffnungszeiten bereits reduziert; die Praxis bleibt freitags geschlossen, und auch am Montagnachmittag soll eine Schließung hinzukommen.
Die Problematik der Nachfolgesuche ist nicht nur eine persönliche für Becker, sondern spiegelt ein größeres Problem im Gesundheitswesen wider. Laut dem Ärzteblatt sind viele Vertragsärzte, die in den Ruhestand möchten, mit der Frage konfrontiert. Der Bedarf an Nachfolgern nimmt zu, während gleichzeitig die Zahl der zur Verfügung stehenden Ärzte abnimmt. Oftmals bestehen Bewerber darauf, sofort neu anzufangen, ohne eine Übergangszeit einzusehen. Becker hingegen möchte sicherstellen, dass seine Praxis in guten Händen bleibt und plant, seine Nachfolgerin oder seinen Nachfolger gründlich einzuarbeiten.
Die Herausforderungen der Praxisübergabe
Praxisübergaben sind häufig mit verschiedenen Herausforderungen verbunden. Die rechtlichen und finanziellen Aspekte sind komplex und sollten frühzeitig angegangen werden. Ein praxisnaher Leitfaden zur Nachfolgesuche und Praxisübergabe von Wir für Mediziner betont, wie wichtig rechtliche Beratung ist, um alle Schritte zur Abgabe korrekt zu planen. Dazu gehören unter anderem die Erstellung von Praxisübernahmeverträgen sowie die Einigung über die Werte der Praxis, einschließlich Geräte und abgerechneter Behandlungsfälle.
Die richtige Planung ist entscheidend, da die Bedürfnisse und Anforderungen an eine Praxisübergabe stark variieren können. So müssen beispielsweise die Zustimmung des Vermieters und die Regelung datenschutzrechtlicher Aspekte von Patientenunterlagen im Vertrag festgehalten werden. Auch die Klärung, ob die Praxisvorstellung in Form einer Einzelpraxis oder Gemeinschaftspraxis erfolgt, ist nötig.
Die Bevölkerung und die medizinische Versorgung
Der demografische Wandel und die alternde Ärzteschaft führen dazu, dass die Nachbesetzung von Arztpraxen zunehmend erschwert wird. Überraschend ist, dass einige Ärzte, wie Becker, den Wunsch äußern, nach ihrer Karriere mehr Zeit mit ihren Familien zu verbringen, was die Dringlichkeit der Nachfolgersuche verstärkt. Becker hofft auf einen Käufer, der seine Philosophie und die bereits bestehende Patientenstruktur weiterführt.
Die Situation erfordert nicht nur individuelles Denken von Ärzten, sondern auch politische Lösungen. Die gesellschaftliche Verantwortung ist gefordert, um den künftigen Ärztemangel und die damit verbundenen Probleme in der medizinischen Versorgung zu bekämpfen. In diesem Kontext wird deutlich, dass rechtzeitige Planung und klare Zielsetzungen für die Praxisübergabe erfolgsbringend sein können.